人事主管（驻四川）招聘 - 深圳兴科生物科技有限公司

本岗位为驻四川子公司人事主管

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展规划，拟定公司人力资源计划；

2、组织制订并完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；

3、负责在公司内外收集潜在的人才信息，组织开展员工招聘及人员配置；

4、建立并完善公司全面绩效管理制度与流程，规范公司绩效管理，并进行跟踪、反馈，并不断优化；

5、统筹公司的培训工作，组织开展培训，建立系统的培训体系；

6、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

7、推进公司的文化建设工作，塑造、维护和发展公司的企业文化；

8、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

9、负责管理人力资源部的日常管理工作。

职位要求

1、大专以上学历，25-45岁，熟悉人力资源六大模块，具有1-3年以上的相关工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、培训员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

3、熟悉国家劳动法、合同法及各地人事法律法规；

4.具备较强的计划性和实施执行的能力；以及激励、沟通、协调、团队领导能力；

5.为人正直，办事客观公正，有亲和力、拥有高度的责任心、事业心；

6、具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神；

7、具有责任心强，具有很强的组织和协调能力，良好的沟通能力以及解决问题的能力；